Astrid Wierwille
Jahrgang: 1961
Arbeitsfeld: Geschäftsführung, Prozessberatung, Training
Studium: Psychologie (Dipl.-Psych.)
Ausbildung: Systemische Beratung, Transaktionsanalyse, Coaching, Teamentwicklung, Moderation von Großgruppen
Erfahrung: 16 Jahre Beraterin und Trainerin
Schwerpunkte: Konzeption und Begleitung von Veränderungsprozessen, Qualifizierungsmaßnahmen für Führungskräfte, Coaching von Führungskräften
Prozessberatung
- Veränderungsmanagement
- Führungs- und Beteiligungsberatung
- Konfliktberatung, Konfliktmoderation
- Moderation von Workshops in Umstrukturierungs-, Problemlösungs- und Planungsprozessen
- Beratung bei der Gestaltung von Lernprozessen
- Teamentwicklungs und - Kooperationsprojekte
- Führungsberatung, Führungsmentoring
- Supervision von Teams und Projektgruppen
- Implementierung von Projektmanagement
- Konzeptionelle Beratung und Moderation bei Großveranstaltungen
Qualifizierung / Training
- Konzeption und Durchführung von Führungstrainings
- Konfliktmanagement
- Kommunikation
E-Learning / Blended Learning
- Konzeption und Durchführung von Blended-Learning-Prozessen