Die Moderationsmethode wurde von Eberhard und Wolfgang Schnelle unter dem Namen Metaplan entwickelt.

Die moderatorische Arbeit ist pragmatisch und effizient, sie macht unterschiedliche Meinungen transparent und diskutierbar sowie aktiviert die Teilnehmer zum Austausch und zur Handlungsfähigkeit ohne direkte Beeinflussung.

Sie schafft weitgehend demokratische und hierarchiefreie Räume innerhalb hierarchischer Systeme.